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人才招聘
卡车兄弟俱乐部有限公司是中国唯一一家专业为卡车行业“人-车-企”提供服务的企业。
公司现有员工近30名,下设互联网运营部、新媒体运营部、东风兄弟俱乐部等9大部门及业务平台。其中,媒体运营部始于2003年,承担着东风汽车股份有限公司《风范》、《价值》、海外版《风范》,以及东风商用车公司《领航》、《东风客车》,湖北省总工会《湖北省产业工会》等政府、企业内刊的采编、发行工作。
东风兄弟俱乐部成立于2006年,是全国唯一一家专业为卡车司机服务的组织,承担东风汽车股份有限公司所有轻型商用车用户、其他品牌轻中重型商用车用户的客户关系维护工作,以及与高速公路服务区进行的合作项目,目前在全国拥有近45万会员兄弟以及16对高速公路会员服务区。
公司业务涉及新媒体传播、论坛展会推广、卡车产品的品牌推广及品牌汽车俱乐部的运作与发展,立志于打造中国一流的卡车后市场服务平台。现因事业拓展的需要,诚邀业内精英加盟:

一、项目运营部
(一)项目总监3名
待遇: 3000-5000元/月                                                                      
职位描述:
1、负责项目的开发及总体运营;
2、制定项目开发的业务发展规划和年度目标;
3、制定项目的管理规定和激励政策;
4、能够协调组织工作,建立有效的团队协作机制。
要求:
1、本科以上学历,性别不限,年龄28岁-45岁,5年以上工作经验;
2、有独立项目运作经历;
3、具有很强的团队协作精神;具有很强的组织、策划能力和沟通技巧;
4、能够适应出差,有汽车行业工作经验者优先。

(二)项目主管6名
待遇: 2000-3000元/月
职位描述:
1、执行项目总监的各项工作指令;
2、制定本部门的发展目标;
3、带领本部完成工作指标。
要求:
1、本科以上学历,性别不限,年龄25-35岁,2年以上工作经验;
2、具有团队协作精神,有很强的执行能力和沟通技巧;
3、能够适应出差,有汽车行业工作经历者优先。

二、市场运营部
(一)总监1名
待遇: 3000-5000元/月
职位描述:
1、负责市场运营部工作项目开发及总体运营;
2、分析、预测市场趋势,把握本行业发展及市场定位;
3、制定运营发展规划和年度目标;
4、制定项目的管理规定和激励政策;
5、能够协调组织工作,建立有效的团队协作机制。
要求:
1、本科以上学历,性别不限,年龄28岁-45岁,3年以上工作经验;
2、有独立项目运作经历,有组织过展会、峰会工作经历优先;
3、具有很强的团队协作精神;具有很强的组织、策划能力和沟通技巧;
4、具有商务谈判能力;
5、能够适应出差,有汽车行业工作优先。
(二)主管2名
待遇: 2000-3000元/月
职位描述:
1、执行市场运营部总监的各项工作指令;
2、制定本部门的发展目标;
3、完成所辖项目的各项调研,并做数据分析;
4、带领本部完成工作指标。
要求:
1、本科以上学历,性别不限,年龄25-35岁,2年以上工作经验;
2、具有团队协作精神,有很强的执行能力和沟通技巧;
3、能够适应出差,有汽车行业工作经历、执行展会、峰会工作经历或市场调研经历优先。

三、企划部
(一)总监1名
待遇: 3000-5000元/月
职位描述:
1、负责公司各项活动、展会、峰会的策划;
2、制定企划部发展规划和年度目标;
3、与兄弟部门协作开展工作,能按照市场运营部调研数据及预测结果策划有效的活动,并与市场运营部协作落实;
4、制定项目的管理规定和激励政策;
5、能够协调组织工作,建立有效的团队协作机制。
要求:
1、本科以上学历,营销、策划类专业毕业,男,年龄28岁-45岁,3年以上工作经验;
2、有独立项目运作经历;
3、有很强的创新能力、策划能力
4、具有很强的团队协作精神;具有很强的组织和沟通技巧
(二)主管2名
待遇: 2000-3000元/月
职位描述:
1、执行企划部总监的各项工作指令;
2、策划、起草、制定、执行活动方案;
3、撰写活动文稿,如节目策划、商业软文、专题文章等;
4、负责配合公司活动策划的物料准备工作,活动成本预算。
要求:
1、本科以上学历,营销、策划类专业,性别不限,年龄25-35岁,2年以上工作经验;
2、有一定的创新、策划能力;
3、具有团队协作精神,有很强的执行能力和沟通技巧;
4、能够适应出差。

四、互联网运营部
(一)总监1名
待遇: 3000-5000元/月
职位描述:
1、负责公司各网站、微博等网络媒体的运营;
2、制定公司各网络媒体的运营方案,保证各媒体的互动率及广告投放率;
3、与兄弟部门协作开展工作,收集对媒体宣传的要求,并实施调整;
4、制定项目的管理规定和激励政策;
要求:
1、本科以上学历,性别不限,年龄25岁-45岁,3年以上工作经验;
2、有独立项目运作经历;
3、熟悉互联网运作模式,有广告资源者优先;
4、具有很强的团队协作精神;具有很强的组织、策划能力和沟通技巧
(二)主管2名
待遇: 2000-3000元/月
职位描述:
1、执行互联网运营部总监的各项工作指令;
2、监控公司各媒体的运作,保证各媒体的正常运作;
要求:
1、本科以上学历,性别不限,年龄25-35岁,2年以上工作经验;
2、熟悉计算机硬件、软件工作原理;
3、具有团队协作精神,有很强的执行能力和沟通技巧;

五、人力资源部
 总监1名
待遇: 3000-5000元/月
职位描述:
1、制定公司整体人力资源战略规划,并监督执行和实施;
2、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 
4、建设公司人力资源管理团队,提升人力资源管理团队的职业化与敬业度水平;
5、开发人选个的各种招聘渠道,设计薪酬体系及激励政策
要求:
1、25-35岁,人力资源管理或工商管理相关专业本科以上学历;
2、须有2年以上教育培训行业经验,2年以上人力资源管理经验;
3、精通人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 
4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
5、热爱人力资源管理工作,诚信敬业,勇于担当,注重团队合作和人才培养;

六、编辑2
待遇:3000-5000元/月
职位描述:
1、完成主编安排的各项工作;
2、负责公司有关报刊的资料搜集、写作、编辑、审校等工作;
3、搜集、研究、整合读者的反馈意见,促进刊物发展;
4、独立完成采访、写作、分析、总结等各类工作;
5、配合其他部门相关工作
职位要求:
1、新闻、中文专业大专上学历,3年以上相关工作经验;
2、良好的文字功底,较强的专题策划和信息采编能力
3、具备较高的语言表达能力及对外交往对内协调能力;
4、优良的职业素养,敬业及团队合作精神

七、记者 2
待遇: 2000-3000元/月
职位描述:
1、完成主编安排的各项工作;
2、能够独立完成对报道对象的采访、约稿工作;
3、配合设计制作人员搜集、整合报道对象素材;
4、总结分析采访报道案例等
职位要求:
1、大专以上学历,具有相关工作经验,新闻、中文专业优先;
2、文笔流畅,思维活跃,具备较强的新闻敏锐性、语言表达能力和沟通协调能力;
3、具备良好的工作素养,有较高的团队合作和敬业精神

公司环境及福利待遇
1、公司位于襄阳二汽基地中心地带,交通便利,生活设施齐备,到达市内各地不需转车。
2、每周双休,8小时工作制,享受法定假日。
3、转正员工享有保险、传统节日奖金、年终奖,公司不定期举行聚会、体育运动、户外活动等,丰富员工生活。
4、为员工提供参加专业培训及学习的机会,帮助员工成长。

单位地址:湖北省襄阳市汽车产业开发区东风汽车公司襄阳管理部8楼
E-mail:xiongdijulebu@126.com
联系人:杨金国   18607278300
              耿小俭   15971046419(编辑、记者应聘)
电话: 0710-3394455    0710-3393380(编辑、记者应聘专线)